Les conditions pour être Maître d’apprentissage
![Découvrez le rôle d'un maître d'apprentissage](https://cevennes-formations.com/wp-content/uploads/2024/02/Maitre-dapprentissage.png)
Votre rôle de Maître d’Apprentissage
Vous êtes le référent au sein de l’entreprise. Vous aurez pour mission de guider et conseiller l’apprenti·e pendant la durée de son contrat.
1 – Accueillir
En amont de l’arrivée de l’apprenti·e, il sera nécessaire de :
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- Vous informer sur l’apprenti·e et le diplôme préparé,
- Informer les membres de l’équipe de l’arrivée de l’apprenti·e,
- Préparer les documents et/ou installations nécessaires à la prise de fonctions de l’apprenti·e.
A l’arrivée de l’apprenti·e et au début de son contrat, vous êtes chargé·e de :
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- Recevoir l’apprenti·e,
- Lui faire visiter l’entreprise, lui présenter l’équipe, le poste de travail, les règles, le fonctionnement,
- Définir avec l’apprenti·e ses missions,
- Faire le point avec les services concernés sur l’intégration de l’apprenti·e à la fin de la période d’essai.
2- Contribuer à la formation de l’apprenti·e
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- S’informer sur le programme de la formation,
- Vérifier avec le tuteur pédagogique l’adéquation de ses missions confiées à l’apprenti·e,
- Fixer des objectifs clairs et réalisables,
- Transmettre vos compétences et conseiller l’apprenti·e dans la réalisation de ses mission,
- Adapter les missions en fonction de l’évolution de l’apprenti·e.
3- Evaluer
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- Associer l’apprenti·e à son évaluation pour l’aider à développer son autonomie,
- Apprécier les compétences acquises et les comportements de l’apprenti.e,
- Déterminer une marge de progrès à réaliser,
- Réaliser un bilan de tous les acquis de l’apprenti·e.
4- Accompagner
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- Assurer le lien avec l’équipe pédagogique,
- suivre l’assiduité de l’apprenti·e et ses résultats,
- L’aider à construire son projet professionnel.