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BTS GPME à alès

Découvrez la formation BTS GPME à Alès

Durée

1 350 heures
sur 2 ans dont 1 semaine de stage à l’étranger (la 1ère année)

Rythme

35 heures par semaine,
2 jours au centre / 3 jours en entreprise
63 % du temps en entreprise

Conditions d’admission

Avoir moins de 30 ans
Etre titulaire d’un BAC (niveau 4) technologique, général ou professionnel
Signer un contrat d’apprentissage

Contenu

2 ans à partir de septembre

2 jours au centre et 3 jours en entreprise

Enseignements généraux

  • Culture générale & expression
  • Culture Economique, Juridique & Managériale appliquée
  • LV1 Anglais
  • LV2 Espagnol

Enseignements professionnels

  • GRCF (Relation Clients et Fournisseurs),
  • PGR (Participation Gestion des Risques),
  • GRH (Gestion des Ressources Humaines),
  • SFD (Soutenir le Fonctionnement et le Développement de
  • la Petite et Moyenne Entreprise),
  • GRCF (Gestion de la Relation Clients et Fournisseurs)
  • Atelier de professionnalisation
  • Communication 

Métiers envisagés

• Assistant.e de gestion PME-PMI ou Secrétaire,

• Assistant.e de direction,

• Assistant.e commercial.e,

• Assistant.e de gestion du personnel…

Poursuite d'études

Le BTS GPME a pour objectif l’insertion professionnelle mais une poursuite d’études est envisageable licence professionnelle après analyse de votre dossier.

MÉTHODES

1 350 heures
sur 2 ans dont 1 semaine de stage à l’étranger (la 1ère année)

OBJECTIFS

Le titulaire du BTS GPME à Alès est formé à devenir le collaborateur direct du dirigeant ou d’un cadre dirigeant d’une PME. Il participe à ces activités en exerçant tout particulièrement des fonctions de veille, de suivi et d’alerte. Compte tenu de sa position d’interface interne et externe, il doit développer une forte dimension relationnelle. Dans ce cadre, il doit être capable de remplir les missions suivantes :

  • Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
  • Participer à la gestion des risques de la PME
  • Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
  • Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

COMPÉTENCES ATTENDUES

Il doit être capable de :

• S’intéresser au management et à la gestion des entreprises ainsi qu’à leur environnement économique et juridique,

• Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale,

• Disposer de compétences relationnelles propres aux activités de gestion de la PME,

• Disposer de compétences techniques et calculatoires pour traiter des données de gestion,

• Avoir la capacité d’évoluer dans des environnements numériques.

Gestion de la petite et moyenne entreprise (BTS GPME à Alès)

Particulièrement adapté aux demandes des entreprises régionales, le BTS Gestion de la PME à Alès reste un des profils le plus convoités sur le marché du travail. C’est un BTS important. Cette formation amène à un premier savoir-faire dans l’accompagnement de dirigeants de petites et moyennes entreprises. Conçu pour des meneurs, l’Assistant de gestion de PME est un poste polyvalent : bureautique, activité commerciale, comptabilité, communication, ressources humaines, etc.

Le titulaire du BTS GPME à Alès (GPME, anciennement BTS AG) tient un rôle d’interface dans les relations internes et externes, y compris dans un contexte international. Sa mission, exercée auprès du chef d’entreprise ou d’un cadre dirigeant, s’articule autour de deux axes majeurs :

  • le soutien au chef d’entreprise,
  • le support au fonctionnement de l’entreprise.

Le BTS GPME à Alès a pour vocation de former les futurs collaborateurs, bras droits des chefs d’entreprises de petite à moyenne taille. Sa polyvalence le rend indispensable et lui permet de toucher les domaines de la société. Il peut être amené à faire de la gestion administrative, financière, de ressources humaines, commerciale… De par ses compétences, l’assistant de gestion de la PME pourra évoluer avec le développement de l’entreprise vers des responsabilités toujours plus importantes.

Les débouchés du BTS GPME à Alès ?

Vous avez fini votre cursus, voici les métiers et débouchés possibles.

Métiers et débouchés

  • Assistant (e) de gestion
  • Assistant(e) commercial(e)
  • Assistant(e) de manager, de direction
  • Assistant(e) ressources humaines

Entreprises d’accueil

  • PME-PMI de 5 à 50 salariés
  • Autres types d’unités de + de 50 salariés structurés en centres de responsabilité ou de profit
  • Des associations, des organismes publics sous les mêmes conditions

Activités en entreprise

  • Communication orale : gérer les appels, les agendas et s’assurer de la transmission de l’information
  • Communication écrite : rédiger les notes, comptes rendus, emails et assurer leur diffusion
  • Relations clients : établir des propositions commerciales, assurer le SAV, organiser les livraisons, organiser les opérations commerciales…
  • Relations fournisseurs : rechercher, sélectionner, évaluer des fournisseurs, négocier les conditions tarifaires et de paiement,
    réaliser le suivi qualité…
  • Entreprise : créer des outils de gestion, suivre les indicateurs comptables, gérer le personnel, réaliser la gestion RSE/RSO

Insertion professionnelle

Une enquête menée sur l’ensemble des promotions révèle que 100 % des anciens élèves sont en situation d’emploi ou de formation